Modern & regional
Wir unterstützen Sie dabei, passende Bewerbungen aus Ihrer Region zu erhalten. Wir kümmern uns um die Strategie und Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche: die Gespräche mit den passenden Bewerbern.
Weniger Aufwand
Weniger Aufwand, mehr Qualität: Wir qualifizieren eingehende Bewerbungen für Sie vor und übermitteln nur geeignete Kandidaten. So sparen Sie wertvolle Ressourcen in der Verwaltung.
Positiver Auftritt
Bewerber schätzen es, wenn Gemeinden moderne Wege gehen. Mit Social-Recruiting zeigen Sie Offenheit sowie Bürgernähe und positionieren sich sichtbar als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region.
Echte Ergebnisse, echte Meinungen
Ob Bauhof, Verwaltung oder Technische Dienste – viele Gemeinden kämpfen mit zu wenigen Bewerbungen. Unsere Kunden erleben spürbare Entlastung und passende Bewerber – oft schon nach wenigen Wochen.
Gemeinde Baumkirchen
Werner Hintner - Amtsleiter
Nach wochenlanger Suche für geeignetes Personal (herkömmliche Kanäle) hatten wir keinen Erfolg!
Durch Beauftragung der Kanzlei Holztrattner versuchten wir etwas "NEUES", moderne Ausschreibung über Social Media.
Innerhalb kürzester Zeit hatten wir sehr gute Bewerber: innen für die ausgeschriebene Stelle.
Wir können diese Art von Bewerbung mit der Kanzlei Holztrattner nur weiterempfehlen!
Vielen Dank ans Team!
Gemeinde Weer
Josef Haim - Amtsleiter
Die Abwicklung einer Stellenausschreibung mit der Fa. Holztrattner ist professionell und zugleich unkompliziert. Nach Beantwortung eines ausführlichen Fragebogens und 2-3 Abstimmungsgesprächen konnte die Stelle im Internet veröffentlicht werden. Viele Bewerbungskandidaten meldeten uns zurück, dass die Online-Einschaltung optisch wie auch sprachlich überzeugte. Zudem waren Kandidaten sehr überrascht, dass die Interessensbekundung an der ausgeschriebenen Stelle bzw. das Absenden der Bewerbung sehr einfach und niederschwellig war. Ich als Personalverantwortlicher in der Gemeinde habe mir viel Zeit erspart, weil die Erstkontaktaufnahme mit allen Bewerbern über die Fa. Holztrattner erfolgt. Dadurch konnten vorab viele offene Fragen der Kandidaten geklärt und eine grobe Filterung/Reihung durchgeführt werden. Auch das Online-Portal, in dem alle Bewerber gelistet sind, ist sehr übersichtlich und einfach zu bedienen.
Was wir anders machen?
Wir übernehmen alle zentralen Schritte – von der Ausschreibung bis zur qualifizierten Vorauswahl. So sparen Sie Zeit und können sich auf das konzentrieren, was zählt: Ihre Gemeinde und Ihre Bürger.
Gezielte Reichweite
Wir platzieren Ihre Stellenangebote genau dort, wo sich potenzielle Bewerber täglich bewegen – auf Facebook, Instagram und anderen digitalen Kanälen. Regional, treffsicher und messbar.
Professionelle Anzeigen
Wir gestalten ansprechende Stellenanzeigen, die nicht übersehen werden – klar, zielgruppengerecht und ohne Floskeln. So sprechen wir genau die richtigen Kandidaten an.
Authentische Einblicke
Auf Wunsch erstellen wir Fotos und Videos direkt bei Ihnen vor Ort. Damit erhalten Bewerber ein echtes Bild von ihrem neuen Arbeitsplatz – persönlich, nahbar und vertrauenswürdig.
Einfache Abwicklung
Alle Bewerbungen laufen strukturiert über ein digitales Bewerbungsportal und können dort unkompliziert bearbeitet werden. Ihre Verwaltung wird entlastet, der Prozess bleibt nachvollziehbar und effizient.
Qualifizierte Vorauswahl
Wir führen Vorgespräche mit allen Bewerbern und leiten Ihnen passende Profile weiter. Sie sparen Zeit und sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich infrage kommen.
Ergebnisse, die wirken
Sie erhalten passende Bewerbungen in kurzer Zeit – ohne Mehraufwand für Ihre Verwaltung. Gleichzeitig zeigen Sie nach außen, dass Ihre Gemeinde modern, bürgernah und zukunftsorientiert denkt.
Ein unverbindliches Erstgespräch verschafft Klarheit.
Lernen Sie uns kennen – in einem unverbindlichen, kostenlosen Gespräch, das speziell auf die Bedürfnisse von Gemeinden und öffentlichen Einrichtungen zugeschnitten ist.
Sie schildern uns, wo aktuell Personal fehlt – wir hören zu, analysieren Ihre Situation und unterstützen Sie dabei, passende Bewerbungen aus Ihrer Region zu erhalten: Schnell, verlässlich und ohne Aufwand für Ihre Verwaltung.
Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Erstberatung – und finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre Gemeinde.
Unser Standort in Terfens
Von unserem Standort aus in Terfens, Tirol betreuen wir unsere Kunden aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Häufig gestellte Fragen
Seid ihr eine Personalvermittlung?
Nein, wir machen keine Personalvermittlung. Wir sind eine Beratungs- und Marketing-Agentur.
Mit der Hilfe unserer Werkzeuge unterstützen wir Sie – oder Ihre HR Abteilung – dabei, ausreichend Bewerbungen zu erhalten, um Ihre offenen Stellen zeitnah zu besetzen.
Im Detail erfahren Sie dies nochmal in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Mich rufen ständig Agenturen an, die mir helfen wollen, meine offenen Stellen zu besetzen. Warum soll ich zu euch?
Wollen Sie einen Partner, der einschlägige Erfahrung in Ihrer Branche hat und auch Ihre Sprache spricht?
Wollen Sie einen Partner, der auf Grund mehrjähriger Erfahrung effiziente Prozesse nutzt und Ihnen dadurch viel Zeit erspart?
Wollen Sie einen Partner, der auch etwas von Branding, Grafik, Design und Außenauftritt versteht und Ihr Unternehmen stets professionell präsentiert?
Wollen Sie einen Partner, der dank erprobter Maßnahmen nicht lange probiert, sondern weiß, was funktioniert und am Ende auch Ergebnisse liefern kann?
Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Erstgespräch!
Was kostet eure Dienstleistung?
Das kommt ganz auf Ihre Ausgangslage und Ziele an. Buchen Sie sich eine kostenlose und unverbindliche Beratung, wo wir mit Ihnen darüber sprechen können.
Bereits das Beratungsgespräch war für viele unserer Kunden ein Augenöffner!
Ressourcen
Unsere Leistungen
© Holztrattner Consulting GmbH 2025
This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by Facebook TM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.