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Mitarbeiter Finden.
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Damit passende Menschen auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden, bevor sie aktiv nach einem Job suchen.
Sie werden als Arbeitgeber sichtbar für Menschen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen. Nicht nur für jene, die bereits aktiv nach einem Job suchen, sondern auch für gute Mitarbeiter, die grundsätzlich offen für eine Veränderung wären.
Die 5 größten Schmerzpunkte in der Personalsuche
Wenn Ihr Unternehmen besser ist als seine Außenwirkung, verlieren Sie passende Mitarbeiter an schlechtere Arbeitgeber.
Viele Unternehmen haben starke Teams, sichere Arbeitsplätze, gute Kunden und echte Perspektiven. Aber nach außen sieht man davon kaum etwas. Für Bewerber wirkt Ihr Betrieb dann austauschbar, obwohl er es nicht ist.
1. Niemand reagiert auf Ihre Ausschreibung.
Sie brauchen dringend jemanden, aber es passiert nichts. Keine Rückmeldung, keine Bewegung, keine Auswahl. Während die Stelle offen bleibt, muss Ihr bestehendes Team die Lücke weiter ausgleichen.
2. Es bewerben sich die Falschen.
Sie bekommen Rückmeldungen, aber schon nach kurzer Prüfung ist klar: zu wenig Erfahrung, falsche Qualifikation, zu weit entfernt oder komplett andere Vorstellungen. Am Ende bleibt viel Aufwand, aber kein passender Kandidat.
3. Zu wenig Auswahl an Bewerbungen
Viel zu oft müssen Sie zwischen A oder B entscheiden und abwägen, was wäre das geringere Übel?
4. Alles schon probiert
Sie haben bereits alle Plattformen ausprobiert? Jobportale, Social Media, AMS, ... Nichts davon hat geklappt.
5. Viel Geld mit Recruiting Agenturen verbrannt
Wurden Sie auch bereits über den Tisch gezogen: Falsche Versprechungen, Garantien, die nicht eingehalten wurden, ... und am Ende wurde trotzdem niemand eingestellt?
Die 5 entscheidenden Elemente, mit denen wir Ihr Unternehmen für passende Mitarbeiter sichtbar machen
Nicht mit leeren Arbeitgeberfloskeln. Nicht mit austauschbaren Stellenanzeigen. Sondern mit einer klaren Botschaft, die zeigt, warum genau Ihr Unternehmen für die richtigen Menschen interessant ist. Unser Ansatz im Bereich Mitarbeiter Finden besteht aus 5 aufeinander aufbauenden Elementen. Unser Erfolg ist kein Zufall, sondern systematisch.
1
Arbeitgeberpositionierung
Wir arbeiten heraus, warum passende Mitarbeiter überhaupt bei Ihnen arbeiten sollten. Was macht Ihren Betrieb stark? Warum bleiben gute Leute? Was unterscheidet Sie von anderen Arbeitgebern in Ihrer Region?
2
Fotos und Videos
Wir erstellen für Sie Inhalte, die Ihr Unternehmen authentisch zeigen. Statt leerer Arbeitgeberfloskeln sehen potenzielle Bewerber echte Gründe, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt.
3
Jobinserate
Ihre Jobinserate werden unter den vielen tausenden Standardinseraten auffallen und die besten Leute aus der Reserve locken. Menschen, die wirklich zu Ihrer offenen Stelle passen könnten.
4
Sichtbarkeit
Sie erlangen eine Omnipräsenz auf verschiedensten Kanälen. Von Social Media Kampagnen über Jobportale bis hin zu Active Sourcing, um auch Kandidaten aufmerksam zu machen, die klassische Stellenanzeigen oft gar nicht sehen.
5
Bewerbermanagement
Eingehende Bewerbungen werden für Sie telefonisch vorqualifiziert und direkt in Ihr bestehendes ATS eingespielt oder in unserem Bewerberportal übersichtlich erfasst.
Finden Sie heraus, warum passende Mitarbeiter Sie aktuell nicht sehen.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir, welche Stellen Sie besetzen möchten, wo Sie aktuell Bewerber verlieren und wie Ihr Betrieb für passende Kandidaten sichtbarer werden kann.
Holztrattner Consulting in Zahlen
2.000+
Bewerbungen pro Monat generieren wir für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen.
100+
Partnerbetriebe vertrauen uns und unserer Expertise in der Personalsuche.
8+
Jahre haben uns geprägt und bilden eine solide Basis für unser KnowHow.
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Echte Kunden, echte Meinungen!
"Wir sind von 50 Mitarbeitern auf 65 Mitarbeiter gewachsen."
Oswald Birkl
Geschäftsführer bei DAWI Kanalservice GmbH
"Wir konnten nachhaltig unsere offenen Stellen besetzen."
Daniel Kraml
Geschäftsführer bei OÖ Medienlogistik GmbH
"Gleich am 1. Tag waren potenzielle Bewerbungen da."
Marc Gruber
Geschäftsführer bei Ing. Marc Gruber KG - Tirolaser
Modernes Recruiting anstatt aus der Zeit gekommene Stellenausschreibung. In der heutigen digitalen Welt ist es schwer Personal auf den traditionellen Weg über Print usw. zu finden. Mit Holztrattner Consulting GmbH haben wir einen Partner gefunden, der uns am Weg in das digitale Recruiting hilft und begleitet und dies mit umgehenden Erfolg (im ersten Monat wurden etliche Stellen neu besetzt).
Manuel Riepler
Achleitner Gruppe
Wir können das Team von Holztrattner Consulting absolut empfehlen. Sämtliche Projekte werden professionell und maßgeschneidert umgesetzt. Sehr sympathisches Team, welches jede Idee oder auch jeden Änderungswunsch sofort umsetzt.
Patrick Lener
Autowelt Unterberger
Die Firma Holztrattner überzeugt auf ganzer Linie durch Professionalität, Kompetenz und eine außergewöhnlich kundenorientierte Arbeitsweise. Vom ersten Kontakt an fühlt man sich bestens betreut – das Team arbeitet zuverlässig, strukturiert und mit beeindruckender Fachkenntnis, was sofort Vertrauen schafft. Besonders hervorzuheben ist die freundliche, lösungsorientierte Kommunikation, die jedes Anliegen ernst nimmt und effizient bearbeitet. Manchmal hat man das Gefühl das Sie 24/7 erreichbar sind. Die Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Qualität, Transparenz und echter Serviceorientierung. Man merkt sofort, dass hier Menschen arbeiten, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben und großen Wert auf langfristige Partnerschaften legen. Ich kann die Firma Holztrattner Consulting GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen – ein Vorzeigeunternehmen, das hält, was es verspricht, und in jeder Hinsicht überzeugt. Einen besonderen Dank möchte wir unserer Betreuerin Daniela aussprechen.
Roksan Osmanovic
Salzburg Logistik
Holztrattner ist super kundenorientiert, geht auf individuelle Wünsche ein und findet für euer Unternehmen die besten KandidatInnen. Wir haben bereits mehrere Stellen in kürzester Zeit besetzt. Das gesamte Team arbeitet sehr professionell, besonders zu empfehlen ist auch das Employer Branding mittels Video. Ich habe selten ein Dienstleister im HR Recruting erlebt, der so bemüht ist. Kostentechnisch ist dieser Dienstleister sicherlich noch auf der günstigeren Seite, wenn man das Preis-Leistungs-Verhältnis vergleicht mit anderen Dienstleistern in der Branche die vergleichbare Leistungen anbieten. Wir werden immer wieder auf Holztrattner zurückkommen, wenn wir neue Stellen besetzen wollen und Unterstützung benötigen! Einfach TOP und absolut zu empfehlen!
Annika Demendi
MK Illumination GmbH
Über Holztrattner Consulting
Martin Holztrattner, unser Geschäftsführer, kennt die Herausforderungen im Recruiting aus eigener Erfahrung. Als gelernter Mechatroniker war er viele Jahre als weltweit tätiger Servicetechniker im Einsatz. Während seiner Lehrzeit konnte sein Betrieb noch aus über 100 Lehrlingen wählen – doch schon wenige Jahre später wurde es immer schwieriger, gute Lehrlinge und passende Mitarbeiter zu finden. Heute unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, sie einzustellen und anschließend langfristig da die Unternehmen zu binden – mit modernen Strategien, regionaler Sichtbarkeit und einem klaren Verständnis für die Herausforderungen im Arbeitsalltag. Was uns auszeichnet: ▪️ Praxiserprobte Lösungen: Wir kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche und sprechen Ihre Sprache. ▪️ Zielgerichtete Strategien: Unsere Kampagnen sprechen gezielt die Kandidaten an, die wirklich passen – und machen Sie als Arbeitgeber sichtbar. Profitieren Sie von einem Team, das Ihre Branche versteht und Bewerbungen liefert, die wirklich passen.
Wem wir konkret helfen können
Wem wir nicht helfen können
Wir können ideal helfen, wenn...
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Häufig gestellte Fragen
Seid ihr eine Personalvermittlung?
Gibt es bei euch eine Erfolgsgarantie?
Mich rufen ständig Agenturen an, die mir helfen wollen, meine offenen Stellen zu besetzen. Warum soll ich zu euch?
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