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Mitarbeiter Binden.
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Damit gute Menschen nicht nur anfangen, sondern langfristig bleiben. Ohne der nächsten Obstkorb Strategie.
Sie werden neue Mitarbeiter in einem Bruchteil der Zeit einarbeiten können, bestehende Teams entlasten und Strukturen aufbauen, durch die Menschen in Ihrem Unternehmen bleiben werden.
Sie haben ein Problem in der Mitarbeiterbindung, wenn...
Sie investieren viel Geld und Zeit in die Personalsuche. Aber wenn neue Mitarbeiter schlecht starten, weil sich niemand wirklich zuständig fühlt oder Führungskräfte unprofessionell wahrnehmen, entsteht das nächste Problem direkt nach der Einstellung.
...neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit kündigen.
...bestehende Mitarbeiter zu lange überlastet sind.
...neue Mitarbeiter ins kalte Wasser geworfen werden.
...Benefits im Unternehmen nicht genutzt werden.
...sich Mitarbeiter immer über die selbe Führungskraft beklagen oder die Führungskraft mit den Mitarbeiterthemen überfordert ist.
Die 4 entscheidenden Elemente, damit Mitarbeiter nicht nur starten, sondern auch bleiben.
Mitarbeiterbindung entsteht nicht durch einzelne Benefits. Sie entsteht durch einen strukturierten Einstieg, klare Führung, funktionierende Kommunikation und einen Arbeitsalltag, der Menschen nicht dauerhaft verschleißt.
1
Onboarding
Neue Mitarbeiter werden Sie innerhalb von 3-6 Monaten statt 2 Jahren einarbeiten können, ohne dabei das bestehende Team zu belasten.
2
Führungskräfte schulen
Mitarbeiter verlassen selten einen Job, sondern häufig verlassen sie ihre Führungskraft, fehlende Klarheit oder das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
3
Mitarbeiterfeedback
Sie werden in der Lage sein systematisch Feedback einzuholen und frühzeitig erkennen, wo Mitarbeiter unzufrieden sind.
4
Mitarbeiterbenefits
Keine Standard-Benefit-Liste, sondern Lösungen, die im Alltag wirken und Ihre Mitarbeiter auf Jahrzehnte binden.
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig binden.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir, wo Sie gerade Ihre besten Mitarbeiter verlieren und wie Sie neue sowie bestehende Mitarbeiter bestmöglich an Ihr Unternehmen binden.
Holztrattner Consulting in Zahlen
2.000+
Bewerbungen pro Monat generieren wir für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen.
100+
Partnerbetriebe vertrauen uns und unserer Expertise in der Personalsuche.
8+
Jahre haben uns geprägt und bilden eine solide Basis für unser KnowHow.
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Echte Kunden, echte Meinungen!
"Wir sind von 50 Mitarbeitern auf 65 Mitarbeiter gewachsen."
Oswald Birkl
Geschäftsführer bei DAWI Kanalservice GmbH
"Wir konnten nachhaltig unsere offenen Stellen besetzen."
Daniel Kraml
Geschäftsführer bei OÖ Medienlogistik GmbH
"Gleich am 1. Tag waren potenzielle Bewerbungen da."
Marc Gruber
Geschäftsführer bei Ing. Marc Gruber KG - Tirolaser
Modernes Recruiting anstatt aus der Zeit gekommene Stellenausschreibung. In der heutigen digitalen Welt ist es schwer Personal auf den traditionellen Weg über Print usw. zu finden. Mit Holztrattner Consulting GmbH haben wir einen Partner gefunden, der uns am Weg in das digitale Recruiting hilft und begleitet und dies mit umgehenden Erfolg (im ersten Monat wurden etliche Stellen neu besetzt).
Manuel Riepler
Achleitner Gruppe
Wir können das Team von Holztrattner Consulting absolut empfehlen. Sämtliche Projekte werden professionell und maßgeschneidert umgesetzt. Sehr sympathisches Team, welches jede Idee oder auch jeden Änderungswunsch sofort umsetzt.
Patrick Lener
Autowelt Unterberger
Die Firma Holztrattner überzeugt auf ganzer Linie durch Professionalität, Kompetenz und eine außergewöhnlich kundenorientierte Arbeitsweise. Vom ersten Kontakt an fühlt man sich bestens betreut – das Team arbeitet zuverlässig, strukturiert und mit beeindruckender Fachkenntnis, was sofort Vertrauen schafft. Besonders hervorzuheben ist die freundliche, lösungsorientierte Kommunikation, die jedes Anliegen ernst nimmt und effizient bearbeitet. Manchmal hat man das Gefühl das Sie 24/7 erreichbar sind. Die Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Qualität, Transparenz und echter Serviceorientierung. Man merkt sofort, dass hier Menschen arbeiten, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben und großen Wert auf langfristige Partnerschaften legen. Ich kann die Firma Holztrattner Consulting GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen – ein Vorzeigeunternehmen, das hält, was es verspricht, und in jeder Hinsicht überzeugt. Einen besonderen Dank möchte wir unserer Betreuerin Daniela aussprechen.
Roksan Osmanovic
Salzburg Logistik
Holztrattner ist super kundenorientiert, geht auf individuelle Wünsche ein und findet für euer Unternehmen die besten KandidatInnen. Wir haben bereits mehrere Stellen in kürzester Zeit besetzt. Das gesamte Team arbeitet sehr professionell, besonders zu empfehlen ist auch das Employer Branding mittels Video. Ich habe selten ein Dienstleister im HR Recruting erlebt, der so bemüht ist. Kostentechnisch ist dieser Dienstleister sicherlich noch auf der günstigeren Seite, wenn man das Preis-Leistungs-Verhältnis vergleicht mit anderen Dienstleistern in der Branche die vergleichbare Leistungen anbieten. Wir werden immer wieder auf Holztrattner zurückkommen, wenn wir neue Stellen besetzen wollen und Unterstützung benötigen! Einfach TOP und absolut zu empfehlen!
Annika Demendi
MK Illumination GmbH
Über Holztrattner Consulting
Martin Holztrattner, unser Geschäftsführer, kennt die Herausforderungen im Recruiting aus eigener Erfahrung. Als gelernter Mechatroniker war er viele Jahre als weltweit tätiger Servicetechniker im Einsatz. Während seiner Lehrzeit konnte sein Betrieb noch aus über 100 Lehrlingen wählen – doch schon wenige Jahre später wurde es immer schwieriger, gute Lehrlinge und passende Mitarbeiter zu finden. Heute unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, sie einzustellen und anschließend langfristig da die Unternehmen zu binden – mit modernen Strategien, regionaler Sichtbarkeit und einem klaren Verständnis für die Herausforderungen im Arbeitsalltag. Was uns auszeichnet: ▪️ Praxiserprobte Lösungen: Wir kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche und sprechen Ihre Sprache. ▪️ Zielgerichtete Strategien: Unsere Kampagnen sprechen gezielt die Kandidaten an, die wirklich passen – und machen Sie als Arbeitgeber sichtbar. Profitieren Sie von einem Team, das Ihre Branche versteht und Bewerbungen liefert, die wirklich passen.
Wem wir konkret helfen können
Wem wir nicht helfen können
Wir können ideal helfen, wenn...
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Häufig gestellte Fragen
Seid ihr eine Personalvermittlung?
Gibt es bei euch eine Erfolgsgarantie?
Mich rufen ständig Agenturen an, die mir helfen wollen, meine offenen Stellen zu besetzen. Warum soll ich zu euch?
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