Digitale Mitarbeiter
Schulungsplattform
Standardisierte Einschulung. Gleichbleibende Qualität. Weniger Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern.
Unsere digitale Mitarbeiter‑Schulungsplattform hilft Unternehmen mit wiederkehrenden Prozessen dabei, Wissen dauerhaft zu sichern, neue Mitarbeiter schneller einzuarbeiten und bestehende Teams massiv zu entlasten.
Das Kernproblem in vielen Betrieben
Wenn Prozesse gleich bleiben, aber Menschen wechseln, entsteht ein strukturelles Problem:
- Neue Mitarbeiter werden von bestehenden Mitarbeitern eingeschult
- Es wiederholen sich dieselben Erklärungen immer wieder
- Die Qualität der Einschulung hängt stark von der einschulenden Person ab
- Wissen von langjährigen Mitarbeitern ist nirgendwo dokumentiert
- Neue Mitarbeiter brauchen oft bis zu 2 Jahre, um wirklich selbstständig zu arbeiten
- Rückfragen reißen erfahrene Mitarbeiter ständig aus ihrer eigentlichen Arbeit
- Introvertierte oder junge Mitarbeiter fragen ungern und machen lieber Fehler oder bleiben unsicher
Das Ergebnis: Ineffiziente Einarbeitung, Frust im Team, Qualitätsprobleme und verlorenes Wissen.
Die Lösung: Eine zentrale digitale Schulungsplattform
Ein strukturierter, digitaler Mitgliederbereich, der das gesamte relevante Wissen Ihres Unternehmens abbildet – verständlich, jederzeit abrufbar und für jede Abteilung passend.
Schulungsvideos für jede Abteilung
Jede Abteilung erhält genau die Inhalte, die sie im Arbeitsalltag wirklich braucht – verständlich erklärt und jederzeit abrufbar. So lernen Büro, Service, Produktion oder Logistik zielgerichtet und ohne unnötige Umwege.
Einheitliche Einschulung
Jeder neue Mitarbeiter erhält dieselbe Qualität an Wissen – egal, wer gerade Zeit zum Einschulen hat. Das sorgt für gleichbleibende Standards und vermeidet Fehler durch unterschiedliche Erklärungen.
Wissen bleibt im Unternehmen
Jahrelange Erfahrung wird dokumentiert und dauerhaft gesichert, statt nur im Kopf einzelner Mitarbeiter zu stecken. So geht kein Know‒how verloren, selbst bei Fluktuation oder Pensionierungen.
Verkürzung der Einschulungszeit
Neue Mitarbeiter werden deutlich schneller produktiv, weil sie jederzeit auf klare Anleitungen zugreifen können. Rückfragen reduzieren sich und Lernphasen verkürzen sich spürbar.
Klar strukturierte Module
Alle Inhalte sind logisch aufgebaut und nach Prozessen gegliedert, statt lose verteilt zu sein. Neue Mitarbeiter wissen sofort, wo sie starten und wie sie Schritt für Schritt sicherer werden.
Selbständige Einschulung
Mitarbeiter können sich Probleme eigenständig erarbeiten, ohne ständig Kollegen unterbrechen zu müssen. Besonders für introvertierte oder junge Menschen schafft das Sicherheit.
Wir liefern nicht nur die Plattform - wir setzen sie mit Ihnen um.
Viele Systeme scheitern nicht an der Technik, sondern an der Umsetzung. Deshalb begleiten wir Sie komplett:
- Analyse Ihrer Prozesse Welche Abläufe wiederholen sich? Was muss jeder neue Mitarbeiter wissen?
- Didaktische Strukturierung Wir übersetzen Ihr Praxiswissen in klare, verständliche Schulungsmodule.
- Einrichtung der digitalen Plattform Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
- Videoproduktion direkt bei Ihnen vor Ort (optional) Wir kommen zu Ihnen und erstellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Schulungsvideos.
- Übergabe eines funktionierenden Systems Kein Tool‑Friedhof – sondern ein lebendiges Wissenssystem.
Über Holztrattner Consulting
Als erfahrener Recruiting Partner unterstützen wir Unternehmen in der gesamten DACH Region dabei, ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Unsere Kernthemen:
Mitarbeiter Finden.
Mitarbeiter Einstellen.
Mitarbeiter Binden.
Zu unseren Kunden dürfen wir zahlreiche mittelständische sowie namhafte Betriebe aus der ganzen DACH Region zählen.
Häufig gestellte Fragen
Für welche Unternehmen ist die Schulungsplattform geeignet?
Die Plattform ist grundlegend für alle Branchen und Unternehmen geeignet. Am meisten profitieren von unserer Dienstleistung Unternehmen mit wiederkehrenden, klaren Prozessen – z. B. Produktionsbetriebe, Logistik- und Zustellunternehmen, Hotels oder Servicebetriebe. Besonders dort, wo regelmäßig neue Mitarbeiter eingeschult werden oder Wissen aktuell noch stark an einzelne Personen gebunden ist.
Müssen wir die Schulungsvideos selbst erstellen?
Nein – wir übernehmen die Umsetzung der Schulungsvideos auf Wunsch komplett und produzieren diese gemeinsam mit Ihnen direkt bei Ihnen im Unternehmen. Gleichzeitig können Sie jederzeit auch selbst Videos ergänzen oder neue Inhalte einstellen, sodass die Plattform langfristig flexibel und erweiterbar bleibt.
Wie lange dauert die Umsetzung?
Die Umsetzung dauert – abhängig vom Umfang, der Anzahl der Abteilungen und der gewünschten Inhalte – von wenigen Wochen bis hin zu mehreren Monaten. Entscheidend ist nicht die Geschwindigkeit, sondern dass am Ende ein vollständig nutzbares und strukturiertes Schulungssystem entsteht.
Wie aufwendig ist die Pflege der Inhalte?
Die Plattform ist so aufgebaut, dass Inhalte leicht ergänzt oder angepasst werden können. Kleine Änderungen lassen sich jederzeit selbst durchführen – ohne technisches Vorwissen.
Können bestehende Mitarbeiter die Plattform auch nutzen?
Ja. Die Plattform eignet sich nicht nur für neue Mitarbeiter, sondern auch für bestehende Teams als Nachschlagewerk, zur Qualitätssicherung oder bei Prozessänderungen. So bleibt Wissen immer aktuell und zentral verfügbar.
Was kostet die digitale Mitarbeiter Schulungsplattform?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang der Inhalte, der Anzahl der Abteilungen sowie dem gewünschten Umsetzungsgrad (z. B. Videoproduktion, Prüfungen oder laufende Schulungen). In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Lösung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist und erstellen darauf basierend ein transparentes Angebot.
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Unsere Leistungen
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